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1、如何招聘服务员？方法很多，张贴广告、网络招聘、员工推荐是比较常用且性价比高的。

2、但是我们常常会遇到一个更大的问题，就是别人看到信息后来面试，我们却留不住人。

3、问题问的是服务员这个岗位，一般门店需要服务员女性最佳，要求相貌端正举止得体即可。

4、试问20多岁满足条件的人谁愿意在饭店做“伺候人”的工作呢？所以我们就要想办法，做到既能招到人又能留住人。

5、方法很多，就不一一详解，举例说明。

6、一般门店都在用服务员这个岗位名称，假如我们换成储备经理呢？即满足了年轻人的虚荣心，又显得门店较为专业，一举两得。

7、还有更多方法，可以关注我，我定期发文讲解餐饮行业的各个细节。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

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